#05 - Margot BELAIR - SINAO "Ce que j’aime dans mon métier, c’est le fait que ça change tout le temps. J’aime bien quand ça bouge, je pourrai difficilement rester au même poste plus de 2, 3, 4 ans. Je ne m'imagine pas ça…#startupjobstory"

Margot a toujours été en quête de sens concernant son parcours académique qui a été assez atypique. Cela fait maintenant 2 ans et demi qu’elle travaille en tant que CMO (Chief Marketing Officer) chez Sinao, jeune start-up qui propose une solution innovante de facturation et de comptabilité pour les entreprises. Margot nous dévoile les raisons qui l’ont poussé à travailler en start-up, et les détails de son métier…

• La start-up est stimulante pour changer tout le temps de métier
• Il faut être curieux et s’auto-former constamment
• Être CMO, c’est trouver des clients et savoir quand ils auront besoin du produit ou du service

Chapitrage :

02:31 à 03:14 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
03:15 à 06:21 > Est-ce que tu peux nous parler de ton métier ?
06:22 à 07:28 > C’est quoi l’activité de Sinao ?
07:28 à 17:49 > Peux-tu nous parler de ton métier au sein de la start-up ?
17:50 à 23:58 > Qu’est-ce qui te plaît dans ton métier ?
23:59 à 29:12 > Quel est ton parcours professionnel ?
29:13 à 35:03 > Pourquoi s’être orienté vers le digital / la tech ?
35:04 à 40:48 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ?

#04 - Cédric WARTEL - IPM FRANCE "La start-up, c’est riche d’expériences, ça ouvre la curiosité, quand on a plutôt envie d’avoir un environnement professionnel dynamique, c’est là où il faut aller…#startupjobstory"

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Cédric, CTO de la start-up valentinoise IPM France, qui conçoit des bornes tactiles sur-mesure et interactives, nous décrit les aspects importants de son métier ainsi que sa vision concernant l’univers de la start-up. Rendre service aux usagers, c’est ce qui l’anime au quotidien…

• La capacité de zoomer et de dézoomer (prendre de la hauteur sur les différents sujets)
• Toujours avoir en tête l’objectif du projet
• Avoir la curiosité de s’intéresser aux autres fonctions de l’entreprise

Chapitrage :

02:03 à 06:50 > Peux-tu nous parler de ton métier en tant que CTO ?
16:38 à 21:25 > Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
21:26 à 23:18 > Un mot pour encourager nos auditeurs à travailler dans une startup ?
23:20 à 23:55 > Était-ce un choix de travailler en startup ?
23:56 à 26:06 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
26:07 à 31:20 > C’est quoi la recette pour devenir CTO ?

#03 - Manon WONG - EUVEKA "Je suis contente de ne pas toujours avoir un supérieur qui me dit : “ tu devrais faire ci, tu devrais faire comme ceci”. J’aime bien trouver mes propres solutions et venir avec du contenu et de nouvelles idées…#startupjobstory"

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Manon est Growth Manager chez Euveka, qui développe un mannequin-robot évolutif connecté pour une mode plus éthique et responsable. Véritable couteau suisse au sein de l’entreprise, Manon nous dévoile les caractéristiques de son métier ainsi que de son approche de l’univers start-up…

• En start-up, tout le monde est motivé par le même projet
• La phase d’évangélisation, cruciale en start-up
• Une start-up se doit d’avoir une vision à court terme

Chapitrage :

03:14 à 12:12 > Directrice de la croissance externe, qu’est-ce que c’est ?
16:08 à 17:00 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
17:02 à 26:08 > Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
26:09 à 28:11 > Pourquoi s’être orientée vers le digital / la tech ?
28:12 à 30:01 > Tu vois comment la suite de ta carrière ?

#02 - Anne-Laure HOEGELI - IN & MOTION "Si vous ressentez que c’est la bonne chose pour vous, osez. N’ayez pas peur de vous tromper, de prendre des risques, la chance sourit aux audacieux…#startupjobstory"

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Anne-Laure est Brand & Communication Manager chez In&motion, société qui a pour mission de sauver des vies, par le biais d’airbags adaptés aux cavaliers, motards, skieurs…Elle nous confie quelques aspects sur son métier, et surtout, sa vision sur le monde de la start-up…

• La polyvalence et la curiosité, un atout dans une start-up
• On évolue vite en start-up
• Un Brand & Communication Manager fait vivre la marque et la fait évoluer

Chapitrage :

02:14 à 04:17 > Tu te souviens du métier que tu voulais faire quand tu étais plus jeune ?
04:18 à 19:22 > Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel et de ton métier ?
27:30 à 32:14 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
32:15 à 38:37 > Quelles sont les compétences clés pour exercer ton métier ?

#01 - Chloé DAVID - PRISMO "En start-up, c’est souvent des managements qui sont horizontalisés, c’est donc de la collaboration. On est pas beaucoup, ducoup on travaille un peu sur tous les fronts…#startupjobstory"

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Chloé travaille depuis maintenant 2 ans chez Prismo, jeune startup innovante qui propose aux professionnels RH, une solution digitale pour aider au recrutement ! Chloé exerce le métier de Product Manager au sein de Prismo et nous explique tout sur ce métier et sur l’univers de la start-up…

• Un métier où l’on doit répondre efficacement aux besoins utilisateurs et clients
• Comprendre les autres métiers avec lesquels on travaille est primordial
• Le monde de la start-up nous permet d’être polyvalent

Chapitrage :

03:08 à 10:30 > Peux-tu nous parler de ton parcours académique et professionnel ?
10:31 à 16:17 > Pourquoi s’être orientée vers le digital / la tech ?
16:18 à 24:18 > Que signifie ce métier de Product Manager ?
24:19 à 29:27 > Tu peux nous raconter une journée type de travail ?
29:28 à 31:07 > Qu’est-ce que le métier de Scrum Master ?

START-UP JOB STORY

Le podcast qui décrypte les métiers en start-up.

LA FRENCH TECH IN THE ALPS

#05 - Margot BELAIR - SINAO "Ce que j’aime dans mon métier, c’est le fait que ça change tout le temps. J’aime bien quand ça bouge, je pourrai difficilement rester au même poste plus de 2, 3, 4 ans. Je ne m'imagine pas ça…#startupjobstory"

Chapitrage :

#04 - Cédric WARTEL - IPM FRANCE "La start-up, c’est riche d’expériences, ça ouvre la curiosité, quand on a plutôt envie d’avoir un environnement professionnel dynamique, c’est là où il faut aller…#startupjobstory"

Cédric, CTO de la start-up valentinoise IPM France, qui conçoit des bornes tactiles sur-mesure et interactives, nous décrit les aspects importants de son métier ainsi que sa vision concernant l’univers de la start-up. Rendre service aux usagers, c’est ce qui l’anime au quotidien…

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#03 - Manon WONG - EUVEKA "Je suis contente de ne pas toujours avoir un supérieur qui me dit : “ tu devrais faire ci, tu devrais faire comme ceci”. J’aime bien trouver mes propres solutions et venir avec du contenu et de nouvelles idées…#startupjobstory"

Manon est Growth Manager chez Euveka, qui développe un mannequin-robot évolutif connecté pour une mode plus éthique et responsable. Véritable couteau suisse au sein de l’entreprise, Manon nous dévoile les caractéristiques de son métier ainsi que de son approche de l’univers start-up…

Chapitrage :

#02 - Anne-Laure HOEGELI - IN & MOTION "Si vous ressentez que c’est la bonne chose pour vous, osez. N’ayez pas peur de vous tromper, de prendre des risques, la chance sourit aux audacieux…#startupjobstory"

Anne-Laure est Brand & Communication Manager chez In&motion, société qui a pour mission de sauver des vies, par le biais d’airbags adaptés aux cavaliers, motards, skieurs…Elle nous confie quelques aspects sur son métier, et surtout, sa vision sur le monde de la start-up…

Chapitrage :

#01 - Chloé DAVID - PRISMO "En start-up, c’est souvent des managements qui sont horizontalisés, c’est donc de la collaboration. On est pas beaucoup, ducoup on travaille un peu sur tous les fronts…#startupjobstory"

Chloé travaille depuis maintenant 2 ans chez Prismo, jeune startup innovante qui propose aux professionnels RH, une solution digitale pour aider au recrutement ! Chloé exerce le métier de Product Manager au sein de Prismo et nous explique tout sur ce métier et sur l’univers de la start-up…

Chapitrage :